景区旅游规划专员岗位职责_景区旅游规划专员岗位职责是什么

景区旅游规划专员岗位职责_景区旅游规划专员岗位职责是什么

       很高兴有机会参与这个景区旅游规划专员岗位职责问题集合的讨论。这是一个多元且重要的话题，我将采取系统的方法，逐一回答每个问题，并分享一些相关的案例和观点。

1.景区工作人员的职责

2.旅行社部门岗位职责

3.景区各部门岗位职责

4.旅游景区岗位职责大全

5.策划专员岗位职责是什么

6.旅游计调专员是干嘛的

景区工作人员的职责

       1、服从公司统一管理，严格执行公司各项规章制度及工作流程。?

2、负责组织景区所有员工学习政治理论和业务知识，积极开展各种有益、健康、向上的活动，努力提高广大员工的素质和工作积极性。?

3、负责景区售票、检票管理工作；负责景区内环境卫生、景容景貌和旅游秩序的管理工作。?

4、负责景区停车场停车费收取和其他相关管理工作。?

5、负责督促景区内服务质量的改善和从业人员的管理工作。

       景区导游（讲解员）服务规范

       1、景区导游（讲解员）应符合有关规定和要求，取得导游员（讲解员）资格，方可上岗。

       2、导游（讲解员）要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。

       3、景区导游（讲解员）应尊重游客，礼貌待客、微笑服务，热情主动并耐心地倾听游客的意见，在合理而可能的情况下，尽量满足游客的要求。

       4、导游（讲解员）要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。

旅行社部门岗位职责

       　策划专员岗位职责 （一）

       　1、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。

       　2、密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。

       　3、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、营销策划、协调实施过程。

       　4、收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。

       　5、汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。

       　6、深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。

       　7、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。

       　8、完成计划发展部部长临时交办的其他任务。

策划专员岗位职责 （二）

       　1、撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动策划方案；

       　2、按方案之所需收集各类相关资料、协同主管撰写营销方案；

       　3、独立完成项目企划案，文笔流畅，( )创意策划能力独特，切实可行；

       　4、开发新客户，配合主管完成公司销售任务；

       　5、收集整理供应商及合作厂家的相关信息；

       　6、常态化促销活动的传达和监督采集；

       　7、终端竞品信息及行业信息的收集整理。

策划专员岗位职责 （三）

       　1、负责协助制定活动、课程、企业形象等项目的策划方案，并协助执行；

       　2、负责寻找活动亮点，为宣传部门提供宣传素材；

       　3、负责协助平面设计进行活动平面材料的制作；

       　4、对活动开展的外界环境、客观条件进行全面的`分析；

       　5、洽谈第三方合作资源，建立第三方资源库；

       　6、负责协助策划会员活动（非俱乐部户外活动），协助技术部完成；

       　7、负责协助零售体系策划会员积分兑换活动；

       　8、负责各类活动后期照片的整理收集工作；

       　9、对活动进行收益评估，为领导的决策提供真实准确的依据；

       　10、负责监督活动的执行工作进展情况，发现问题及隐患要及时上报；

       　11、负责收集各类活动的资料，存档备用，为日后的活动开展提供素材；

       　12、完成上级交办的临时工作。

景区各部门岗位职责

        旅行社部门岗位职责（通用13篇）

       　随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的旅行社部门岗位职责（通用13篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

       

旅行社部门岗位职责1

       　1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

       　2、负责做好银行、工商、税务等对外联络的工作；

       　3、协助财会文件的准备、归档和保管；会计凭证整理、装订等。

       　4、负责对接业务部做好应收应付的工作；

       　5、协助主管完成其他日常事务性工作。

旅行社部门岗位职责2

       　1.通过电话与网络等途径，向客户推广及介绍公司的各类航空票务产品，并争取和客户签署合同；

       　2.擅长业务沟通和客户谈判，具有较强的市场推广能力和服务意识；

       　3.维护和巩固已有客户的关系，搜集客户反馈，发展潜在客户，提高市场覆盖面；

       　4.有效完成公司制定的各项业务的销售指标；

       　5.能吃苦耐劳，富有责任心，独立工作能力强，能承受工作压力，具有良好的心理素质；

       　6.有较强的计划执行和推进能力具有团队合作精神，勇于接受挑战，旅行社票务岗位职责，管理制度《旅行社票务岗位职责》。

旅行社部门岗位职责3

       　一、收集所辖区域内有关目标客户资料，协助高级销售经理建立客户档案及人员通讯录；

       　二、通过网络、电话及其他途径，对所辖区域内旅行社进行市场调研，为所辖区域内旅行社分类提供资料；

       　三、负责对所辖区域的旅行社及各类客户进行拜访(采取电话、信函、赠品等方式进行定期拜访)、洽谈，建立良好的合作关系；

       　三、了解市场动态及合作旅行社、客户的情况，并及时向上级递交书面报告；

       　四、认真做好访客日志记录、了解近期旅行社线路推荐情况、旅行社收客情况、旅行社广告上线情况、旅行社的特殊要求，从中了解客户对公司的各项意见和要求，及时将有关情况向旅行社高级销售经理汇报、反映；

       　五、负责了解所辖区域的市场信息，积极寻找和发现潜在的客户并及时整理、汇报，以便公司对该区域的市场掌控、调整；

       　六、协助高级销售经理对重要团队、大型团队的衔接、接待工作；

       　七、及时对客户进行回访，了解公司接待质量，并将问题反馈至公司；

       　八、积极参加部门及公司组织的培训，不断提升业务技能；

       　九、建立合作旅行社的档案(旅行社信息、传真确认件、团队人数等)；

       　十、负责所辖片区广告投放的跟踪工作；

旅行社部门岗位职责4

       　1、处理旅游顾客售后问题，包括交易旅游顾客抱怨、投诉、纠纷的受理，以良好的心态及时处理退换货、中差评、投诉等；

       　2、通过淘宝飞猪千牛旺旺，微信等聊天工具，全面解答顾客对旅游线路的咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给顾客；

       　3、负责对不满意旅游顾客的安抚和回访，能周到应对各种顾客类型；

       　4、协助产品经理进行市场信息的收集、分析。

       　5、维护我司旅游平台信誉，杜绝平台投诉情况发生。提高卖家服务评级，提高客户满意度；

       　6、售后问题分析和归纳总结，培训新员工；

旅行社部门岗位职责5

       　1、负责接听热线国内、国际机票预订业务，保持电话畅通，服务用语规范、声线甜美、语速适中；

       　2、熟悉本岗位业务知识及操作流程，独立处理国内、国际单程、联程、往返程预订业务；为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务，保证客户享受服务的及时、准确性；

       　3、能准确为客户下预订单、能对客户所咨询国内、国际机票预订及其它相关业务给予准确、专业的解答；

       　4、及时对客户信息进行核对、更新和完善，保证客户信息的完整性和准确性。

旅行社部门岗位职责6

       　一、负责公司政策调整、重大活动举办的信息传达工作；

       　二、保持与紧密合作旅行社的良好关系；

       　三、负责催收所辖区域合作客户的欠款；

       　四、每周日下班前将上周工作小结及下周工作计划提交旅行社高级销售经理审批；

       　五、完成上级领导交办的其他工作。

旅行社部门岗位职责7

       　1.开发入境旅游资源和合作伙伴；

       　2.根据团队情况与入境地接社沟通车、房、导游等事宜；

       　3.根据客户的要求,提供合理的行程建议及报价方案。

旅行社部门岗位职责8

       　1、负责处理日常国内、国际机票业务的预定、运价、审核与出票业务；

       　2、负责国内、外航空公司的各种促销价格、奖励政策、新产品以及团队价格的`沟通与确认；3、比较航空产品的价格和产品的咨询；

       　4、负责国内、国际团队的机位申请；

       　5、负责接收、整理和归档各航空公司所有的业务文件；

       　6、及时了解航空市场全方面的信息；

       　7、航空客运的售后服务与应急服务，包括酒店的预订、出租车预订服务等；

       　8、了解当日及近期飞行动态、航班时刻、销售情况及现行运价、热情接待旅客、做好旅客问询等服务；

       　9、及时准确传递处理有关信息，遇有航班变更、取消，耐心做好解释工作，并负责通知已购票的旅客；

       　10、负责办理旅客的购票、退票、客票变更、客票遗失、座位再证实、联程、来回程客票等事宜；

       　11、负责做好重要旅客的购票工作，对其他有特殊要求的旅客，及时与相关部门联系解决，并做好记录。

旅行社部门岗位职责9

       　1、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，对财务报表的真实性负全责；

       　2、负责公司的综合管理，坚持原则，实事求是，恪尽职守，清廉公正，自觉抵制不正之风。积极采纳员工合理化建议，抓紧员工专业知识培训工作；

       　3、合理安排工作人员的工作，充分发挥其工作积极性；负责对部门经理的绩效考核，有权建议对各级管理人员和职能人员奖惩、任免及晋升；

       　4、关心员工，体察下情，发扬民主，倾听不同意见，明辨是非，之人善用。善于发现人才，使用人才，培训人才，提升人才，推荐人才，发挥各类专长人才的作用，调动他们的积极性和自主性，为公司发展储备人才；

       　5、承办公司领导交办的其他工作。

旅行社部门岗位职责10

       　1、负责公司户外工作的计划、协调、调配,其工作职能在于对内接待、安排营员,对外计划、协调、发团等多重职能。

       　2、制定、修改和完善公司各常规线路的行程及具体安排,及时制定出符合客人要求的活动线路及报价。

       　3、在每次安排公司带团出去的陪同人员出团时,负责进行交待和安排工作计划,应把全陪人员所带团队的各方面具体情况及事项分别详细地告知全陪人员,以及全陪人员带团在外过程中有可能出现的问题要作全方位的考虑,以防出现差错。

       　4、加强同外联人员的联系,及时了解、掌握、分析反馈的信息,然后进行消化、吸收、落实。

       　5、按规定整理公司组团团队资料的归档工作。

       　6、要负责公司旅游电子商务、网络建设和管理。

旅行社部门岗位职责11

       　1、遵守国家法律、法规、负责贯彻旅游法；以身作则，遵守公司的各种规章制度；

       　2、制定公司的发展战略规划，经营计划，组织监督各项规划和计划的实施。全面协调公司对外营销，确立公司在市场上的形象和地位；

       　3、提高综合分析能力、加强组织协调能力。推行公司制度化管理工作。积极向集团公司提供对公司发展有利的决策；

       　4、全面负责旅行社的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常；

       　5、主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习；

       　6、按照质量管理体系文件的要求，组织制订并执行所属各部门的各项管理制度；

       　7、组织对所属职工进行考核，确定职工待遇方案，按规定处理违法，违规事件；

       　8、按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。

       　9、负责协调所属部门与社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网；

       　10、严格监控各部门工作，发现问题果断采取相应措施，及时解决问题；

旅行社部门岗位职责12

       　1.编制景点营业费用、管理费用、其他应收款、内部往来、税项、工资、应付福利费、营业外支出、预提费用、应收账款、坏账准备、预收账款、权益类科目等相关凭证并登录相关账簿，编制凭证前审核相关原始凭证。

       　2.负责及时、准确编制景点各月财务报表，配合本部财务主管编制公司合并会计报表。

       　3.配合景点存货主管会计工作，参与存货盘点工作。

       　4.配合景点主管对营业部门经营情况进行统计分析，及时整理、装订、归档景点会计报表。

       　5.负责景点纳税申报表的编制、申报及景点税项统计分析工作。

       　6.配合统计人员提供相关会计资料。

       　7.配合收银主管工作，参与收银点查岗工作。

       　8.协助系统维护人员对电算化系统、收银系统进行维护。

       　9.参与景点值班工作，值班日负责编制当天现金日报表、营业收人日报表，负责安全收缴、人存现金及盘点核对库存现金。

旅行社部门岗位职责13

       　1、负责完成旅游线路的设计、行程的编写、价格核算等工作；

       　2、完成好定房、定票、定车、定导游员、定餐等计调员的细化工作；

       　3、协助处理走团过程中遇到的各种问题；

       　4、及时了解客户的反馈意见；

       　5、负责与相关销售经理对接工作。

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旅游景区岗位职责大全

        景区各部门岗位职责（通用6篇）

       　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我帮大家整理的景区各部门岗位职责，希望对大家有所帮助。

       

景区各部门岗位职责 篇1

       　一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定

       　二、保安人员在上班时应统一着装(穿保安公司制服)，穿着得体，仪表端庄大方

       　三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的安全，上班时坚守岗位，保持高度警惕性，上班期间不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事

       　四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录

       　五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报，发生案情或紧急事情时，积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度

       　六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所

       　七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通

       　八、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪

       　九、工作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开，如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同

景区各部门岗位职责 篇2

       　1、负责部门日常管理，督促未完成工作的推进；

       　2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；

       　3、负责部门员工的业务指导、培训和绩效考核；

       　4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择；

       　5、负责其他部门所需宣传物料的审批工作，合理分配，控制成本；

       　6、组织撰写宣传推广文案、广告创意设计；

       　7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作；

       　8、完成上级安排的其他工作。

景区各部门岗位职责 篇3

       　1、设计并规划旅游景区各个景点的提案，包括景区设置、景区前期策划、民宿管理，辅助完成景区内其他经营项目的定制；

       　2、能够独立带领团队完成旅游项目前期市场调研，定位策略，总规、详规的.编制工作；

       　3、能够独立带领团队完成项目考察、调研等活动；

       　4、制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT；

       　5、参与景区综合体营销模式的探讨、研究；

       　6、根据景区运营需要，景区季节性的主题活动策划及执行各类活动，监督控制和合理性分析整个活动。

景区各部门岗位职责 篇4

       　1、了解当前旅游市场趋势，具备较强的专业能力，精通各类旅游规划及策划规范要求。

       　2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，工作踏实细致、积极主动，有较强的分析、协调及沟通能力，较强的口头表达能力、出色的文字撰写能力；

       　3、熟练操作办公软件，文字功底扎实，知识面广，思想活跃，富有创意，具备很强的学习能力和进取心。

       　4、本科及以上学历；旅游管理、经济、历史、地理、生态、生物、农林、规划、景观、文化、营销、传播等相关专业。

       　5、有独立策划公园景区、度假区（度假村）或旅游类、景观设计类公司工作经验。

       　6、有把握大局宏观思维，先进独特的规划和策划理念、敏锐的战略眼光和创新思维能力；

       　7、文字功底扎实，知识面广，思想活跃；

       　8、有项目协调、分工、管理能力，和团队合作理念；

       　9、口才好，有较强的语言表达能力，能向甲方汇报工作成果。

景区各部门岗位职责 篇5

       　一、贯彻落实《景区管理规定》，积极维护景区秩序，制止不文明行为，保证游客安全。

       　二、做好各景区的安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。

       　三、协助公安机关对景区内发生的案件、违法事件进行现场看护，并及时向保安公司、景区管理办公室报告，配合公安侦破案件。

       　四、对突发事件的应急措施：

       　1、维持现场秩序，疏导游客。

       　2、在第一时间进行救死扶伤。

       　3、及时向上级领导汇报情况，必要时实行封园。

       　4、积极配合有关部门做好善后处理工作。

       　5、发生治安状况及时与辖区派出所联系。

       　五、根据上级通知，协助有关部门在广场举办社会公益活动。

       　六、服从命令，听从指挥，严守纪律，坚决完成任务。

       　七、配合景区的各部门做好相关工作。

景区各部门岗位职责 篇6

       　1、根据接待部经理的指示，对日常接待工作进行管理。

       　2、制定接待部各项工作计划。

       　3、协助制定接待部的岗位责任制和操作规程，并不断进行改进和完善。

       　4、合理安排员工的班次并布置工作任务。

       　5、做好下属的思想工作，调动员工工作积极性。

       　6、检查下属员工完成工作的质量及执行规章制度的情况。

       　7、帮助下属员工解决工作中遇到的难题，处理工作差错和事故。

       　8、掌握旅行社预订团队情况及当天客情。

       　9、制定本部门物资设备供应计划。

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策划专员岗位职责是什么

       　旅游景区，又称景区、景点、旅游景点，指以旅游及其相关活动为主要功能的区域场所，以下是我精心收集整理的旅游景区 岗位职责 ,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

        旅游景区岗位职责1

       　1.搞好职工队伍的建设，对职工进行职业道德 教育 。提高职工自身素质,注意个人形象，工作时间必须着装整齐，不许穿奇装异服。搞好环境卫生，做到窗明几净，周围不能有杂草。无论任何原因都不能和游客发生冲突，对游客提出的问题要耐心解答，讲究职业道德、文明服务、礼貌待客，注意文明用语，让游客高兴而来、满意而归。

       　2.注意职业道德，确保销售食品的质量，不进过期或劣质的食品，保证货源充足，供货及时到位，价格合理，迎合游客心理，本着薄利多销的原则，减少库存积压。各商店一定要保持清洁卫生，柜台内外及商品外包装不能有灰尘，商品要摆放整齐并且每件商品都要标明单价,不许随便涨价和降价，如有特殊情况确需折价的商品，必须经领导批准。每月盘点一次，账目一定要钱物相符，否则谁丢谁补。

       　3.加强现金及票据管理，见款撕票,票款相符，严格检查制度。当日收款，当日上缴,不许挪用或私借他人。

       　4.加强防火、防盗管理，及时处理安全隐患。班后认真检査窗门是否关好，发现问题及时处理。管理好花卉，按时饶水、拔草、施肥、剪摘。

       　5.做好职工的考勤，认真执行公司制定的各项 规章制度 ，因服务行业的特殊需要，无特殊情况，双休日及节假日不准休息。加强 安全教育 ，保证通勤车安全。

       　6.饭店购物必须履行财务手续，有经手、验收、审批，否则不予报销。

       　7.保管好招待外来客人的票据，填写好导游费的支出(必须经领导签字)。

       　8.搞好团结，发扬团队精神，大家即分工又合作，不许空岗，午饭和去卫生间时,本岗位必须有人兼管。

        旅游景区岗位职责2

       　1.负责监督外部单位对景区园林绿化的 种植 和养护。

       　2.负责对度假区植物的日常检查，发现问题及时联系处理。

       　3.负责林区防火管理。

       　4.负责林木养护过程中农药使用的监督检查。

旅游景区岗位职责3

       　1.负责污水站日常运行、维护、监控。

       　2.负责污水处理后的日常监测和记录。

       　3.负责处理污水站的紧急情况。

       　4.负责污水站设施、设备的日常维护保养。

       　5.负责污水监测化学用品的妥善保管、使用、废弃。

        旅游景区岗位职责4

       　1.负责海滩游客 游泳 期间安全的监督管理。

       　2.负责海滩旅游秩序的维持。

       　3.负责溺水人员的营救。

       　4.负责海滩游泳开放前、后的检査工作。

旅游景区岗位职责5

       　1.负责度假区内一般设施的小型.维修保养。

       　2.确保维修的及时性，并在维修保养过程中填写相应记录。

       　3.协助主任搞好设施的验收和设施管理。

       　4.负责对外包维修保养单位的服务进行监督管理。

       　5.负责设备、设施的标识。

       　6.负责对度假区内噪声源的检查。

       　7.负责度假区节水、节电的管理。

旅游景区岗位职责6

       　1.负责景区入口检票工作。

       　2.负责景区入口处的旅游秩序的维持和车辆进出管理。

       　3.负责门票发票的开具。

       　4.负责检票区域的保洁工作。

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旅游计调专员是干嘛的

        策划专员工作特点

       　策划专员的职业注定了这是一个纯脑力劳动，所以对于策划专员，也应具备很高的思想知识储备等素质。首先，一个优秀的策划专员，需要有丰富的行业知识和灵活的头脑，另外在品质方案，策划专员也必须能够有端正的思想态度和良好的'工作出发点，更重要的是多吸取各方面的意见，整合思路和方案，因为策划工作其本质是对于各类思想和创意的整合并为己所用。而最可贵的是能够有自己的创新的思想和方案。使得自己的成果能够独具一格。

       　另外，对于策划人员的心理素质也有很高的要求，策划工作牵动着整个事件或方案的执行，是一个链条的起始端，所以对于策划人员的胆识和忧患意识都需要把握的恰到好处，而且策划专员必须有全面细致的思考方式，对事物有准确的前瞻性和预见性，能够体会出各方面的需求，掌握行业和社会动态。

        策划专员岗位职责

       　策划专员是很多集体中不可或缺的角色，他们往往也承担了很大的责任和工作义务，从一个企业或团体的前景规划，到存在问题的解决，从大型活动到人事布置，财务预算等，都需要策划人员参与并完成。

       　不同的集体对于策划专员也赋予了不同的职责和权力范围。往往策划专员在职位上没有很高的地位，收入处于居中水平，但是策划专员往往是一个企业或团体的核心，他们是很多动向的出发点，是许多效应或活动的开创者。

       　策划专员需要完成的工作有：制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划等。

       　对于专业策划公司中的策划专员来讲，可能工作内容更加具体化和专业化，他们往往只需要对待特定的客户需求进行方案的策划。类似设计公司中的设计师。

        策划专员就业方向

       　在许多行业中，都需要策划专员的存在，他们能够给企业带来新的经营思路和模式。也能给某些活动或者项目带来创意和指引，是很多行业和事件的核心。

       　销售类型的企业，通常会有策划专员制定企业营销方案等。

       　生产类型的企业，策划专员通常负责行业的发展方向等。

       　拥有策划专员的其他各类型企业，通常会有策划专员，策划大型活动等。

       　团体，组织也常有策划专员，用于制定各项方案等。

       　专业策划公司， 这类企业最离不开策划专员的存在，如婚礼策划公司，他们给客户提供策划方案。

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旅游景区具体有哪些部门和岗位？

       旅游计调专员的主要任务是安排旅游团队的用车，住宿，吃饭、门票、司机导游的安排，成本的核算，同行间的相互交接等等。

       旅行社计调，就是计划与调度的结合称谓，是旅行社内部专职为旅行团，散客的运行走向安排接待计划，统计与之相关的信息，并承担与接待相关的旅游服务采购和有关业务调度工作的一种职位类别。对计调而言，成本领先与质量控制是计调岗位的两大核心。

       计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。可以说，“事无巨细，大权在握”，具有较强的专业性、自主性、灵活性，而不是一个简单重复的技术性劳动。

       计调岗位十分需要高素质、高水平的人员，一个优秀的导游或外联人员能直接给旅行社带来客源效益，计调人员的价值也同样重要。这位幕后英雄的优秀与否，是旅行社经营运作的一个重要原素。

旅游计调专员岗位职责

       1、具有旅游相关专业，之前熟悉西班牙，葡萄牙等地操作的优先。

       2、从事出境出境计调工作一年以上工作经验、熟悉职责目的地概况，熟练掌握线路行程，掌握线路价格。

       3、报价准确、严谨、迅速、工作效率高，有良好的团队协调能力。

       4、工作作风认真细致负责有条理，学习能力较强，对出境产品线路能精熟地掌握。

       5、有决心跟公司共同发展。不接受临时性求职者、喜爱跳槽人士入职。

       6、电脑操作熟练、文档工作细则认真。熟知旅游和商业法律法规。

       总经理的职责

       工作摘要：

       制定并实施景区总体战略和年度经营计划；建立和完善景区管理体制和组织结构；主持景区的日常经营管理，实现景区的经营发展目标。

       工作内容：

       1.根据集团董事会或景区提出的战略目标，制定景区战略，提出景区的经营规划和经营者。

       并经集团或董事会确定后组织实施。

       2.主持景区基础团队建设，规范内部管理。

       3.拟定景区内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

       4.审定景区的具体规则、奖惩条例，审定景区的工资、奖金分配方案，审定经济责任与工资挂钩的办法

       组织起来。

       5.审核签发以景区名义发布的文件。

       6.召集和主持总经理s办公会议，检查、监督、协调各部门的工作进展，主持行政会议、

       将召开专题会议总结工作，听取汇报。

       7.主持景区的全面经营管理，组织实施董事会决议。

       8.向集团董事会或景区提出企业的改造发展计划和预算外支出计划。

       9.处理景区重大突发事件。

       10.推进景区企业文化建设。

       主要职责：

       1.景区倒闭要负责的商业目标、政策和计划。

       2.负责景区系统建设方案和改革措施的全面实施。

       3.对景区重大经营失误负责。

       4.对景区重大管理失误负责。

       5.负责景区不合理费用。

       6.对企业文化建设的失败负责。

       主要权力：

       1.有权根据景区董事会批准的景区经营目标、经营方针和经营计划制定经营计划；制定实施计划，

       并组织实施。

       2.有权根据景区董事会的原则要求，制定和实施景区的改革方案和措施，制定公司制度。保护

       景区服务质量能满足顾客需求。

       3.有权对风景名胜区的设立提出建议。

       4.有权聘任或解聘景区内各部门的管理人员和员工，并决定其报酬，有权为各部门员工工作。

       做部署。

       5.有权审核景区的经营费用和报销。

       6.有权对景区从业人员做出奖惩决定。

       副总经理的职责

       工作摘要：

       协助总经理制定和实施企业战略、经营计划等政策和策略，实现景区的经营和发展目标。

       工作内容：

       1.协助总经理制定景区的战略规划、经营计划和业务发展计划。

       2.使景区内部管理制度化、规范化。

       3.制定景区的组织架构和管理制度，相关管理、业务规范和制度。

       4.组织并监督风景名胜区各类规划和计划的实施。开展企业形象宣传活动。

       5.按时提交景区发展现状报告和发展规划报告。

       6.指导景区人才队伍建设。

       7.协助总经理管理景区及各职能部门的运营，协助监督各项管理制度的制定和实施。

       8.协助总经理推进景区企业文化建设。

       9.完成总经理临时分配的任务。

       首席运营官的职责

       工作摘要：

       规划景区的经营策略、流程和计划，组织协调a

       3.全面负责下属的纪律、工作秩序和整体精神面貌。

       4.全面负责运营系统预算支出的合理控制。

       5.全面负责操作系统程序的正确执行。

       6.全面负责规章制度的执行，负责监督检查操作系统。

       7.全面负责操作系统所管辖的设备和设施的完整性。

       8.对操作系统中涉及的景区秘密的安全负总责。

       9.对运营体系对景区的影响负总责。

       主要权力：

       1.有权维护和检查操作系统的秩序。

       2.有权对本系统下属部门的检查工作进行监督。

       3.拥有提前调解操作系统间纠纷的权力。

       4.有权管理运营系统的员工及各项业务工作。

       5.业务范围内突发事件的处理权。

       6.对直接下属岗位的调配有建议权，对任命有提名权，对奖惩有建议权。

       7.有权批准下级的任命。

       8.有权监督和检查下属的工作。

       9.对下属的工作争议有决定权。

       10.有权对下属的管理水平、业务水平和绩效进行考核和评估。

       运营总监的管辖权：

       1.租赁部

       2.停车场

       3.浴室

       4.合作单位

       5.游客服务中心

       安全主管的职责

       工作摘要：

       协助总经理制定和实施企业的安全方针，实现景区的安全目标。

       工作内容：

       1.负责制定全体保安人员的思想教育和业务学习制度并组织实施。

       2.负责制定景区治安、保卫、巡逻、消防、水上救援、设施保障等工作措施并组织实施。

       3.负责检查指导、合理分工、科学组织安全业务工作。

       4.负责组织安全、消防、救生、工程等设备、器材的申请、储存、发放制度，并组织实施。

       5.协助总经理工作，做好对下属部门负责人的考核，定期召开会议。

       6.完成总经理交办的其他任务。

       首要责任

       1.全面负责保质保量按时完成安保系统工作目标和计划。

       2.全面负责安全系统的正常运行。

       3.全面负责下属的纪律、工作秩序和整体精神面貌。

       4.全面负责安全系统预算支出的合理控制。

       5.全面负责安全系统工作程序的正确执行。

       6.全面负责监督检查安全系统各项规章制度的实施。

       7.全面负责安全系统所辖设备设施的完整性。

       8.对保密系统中涉及的景区秘密的安全负总责。

       9.对安全系统对景区的影响负总责。

       主要权力：

       1.有权维护和检查安全系统秩序。

       2.有权对本系统下属部门的检查工作进行监督。

       3.有权提前调解保安系统之间的工作纠纷。

       4.有权管理员工的安全制度和各项业务工作。

       5.业务范围内突发事件的处理权。

       6.对直接下属岗位的调配有建议权，对任命有提名权，对奖惩有建议权。

       7.有权批准下级的任命。

       8.有权监督和检查下属的工作。

       9.对下属的工作争议有决定权。

       10.有权对下属的管理水平、业务水平和绩效进行考核和评估。

       安全总监的管辖权：

       1.游泳保护队

       2.安全团队

       首席执行官的职责

       工作描述：政府的全面管理

       6.组织处理景区法律事务，指导、监督、检查景区保密工作的落实。

       7.负责协调景区系统之间的合作关系，提前调解问题。

       8.定期组织办公室职能检查，及时发现和解决问题，督促采取纠正和预防措施。

       9.领导行政系统的培训和考核，提高行政系统人员的专业素质。

       10、按程序做好与相关系统的横向联系工作，主动接受上级及相关部门的监督检查，并及时提出系统间争议的界定要求。

       11.对直接下属进行工作描述，定期听取述职并对其工作进行评估。

       12、及时准确地传达上级指示并贯彻执行。

       13.定期主持和参加总经理办公室会议和其他重要会议。

       14.向上级或有关部门提供政策建议，接受直接下属上报的合理化建议，并按程序办理。

       15.培养和发现人才，根据工作要求和程序申请直接下属的招聘和调配，负责直接下属的提名和任命审批。

       16、领导做好本系统文件、资料、记录的保管和定期归档工作。

       17.代表景区与外部相关部门和机构联系，保持良好的合作关系。

       首席执行官的责任

       1、对行政系统工作目标和计划保质保量按时完成负总责。

       2.全面负责景区办公秩序的正常运行。

       3.对景区物流服务的完成质量负总责。

       4.全面负责下属的纪律、工作秩序和整体精神面貌。

       5.全面负责行政系统预算支出的合理控制。

       6.全面负责行政系统工作程序的正确执行。

       7.对行政系统规章制度的实施负总责，负责监督检查。

       8.全面负责行政系统所辖设备设施的完好性。

       9.对涉及行政系统的风景名胜秘密的保密负总责。

       10.对行政体制对景区的影响负总责。

       首席执行官的主要动力

       1.有权维护和检查景区的办公秩序。

       2.有权对各系统、各部门的行政检查进行监督。

       3.有权提前调解景区各系统之间的工作纠纷。

       4.有权管理行政系统员工及各项业务工作。

       5.业务范围内突发事件的处理权。

       6.对直接下属岗位的调配有建议权，对任命有提名权，对奖惩有建议权。

       7.有权批准下级的任命。

       8.有权监督和检查下属的工作。

       9.对下属的工作争议有决定权。

       10.有权对下属的管理水平、业务水平和绩效进行考核和评估。

       行政总监的管辖权：

       1.行政系统的员工。

       2、行政系统属于办公用房和卫生责任区。

       3、行政系统办公用具、设施和设备。

       工程部的工作职责

       工程部主管的职责

       1.执行上级领导的指示，管理部员工和主管全面负责下属人员和下属系统设备的管理。

       2.制定本部门的组织结构和管理运行模式，有效保证景区内设备设施的安全经济运行和建筑装饰的完整性。

       3.制定和考核员工培训计划，定期对员工进行业务技能培训。

       4.负责组织和指导各管理处完善景区房屋建筑管理。

       5.对成本负总责

       5.完成景区领导和部门领导交办的其他任务。

       办公室职责

       部门工作职责

       1.负责综合协调、文秘工作、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、

       后勤支持等。

       2.负责景区工作会议的组织实施，对重要会议的决定进行监督检查。

       3.负责各部门之间的工作协调和重要事项的监督检查。

       4.负责景区人员配备，人事劳动等人力资源管理，员工培训，员工考勤。

       5.负责景区办公室的日常管理、精神文明建设、景区文化建设和工作人员队伍建设。

       6.负责办公室局域网和网站的建设和维护。

       7.完成景区领导交办的其他任务。

       办公室主任的工作职责

       1.负责整理、分发、督促景区办公会议、行政会议的通知、会议纪要、会议纪要。

       去吧。

       2.负责景区的行政事务管理，协助景区领导协调各部门之间的关系。

       3.负责制定年度工作计划，制定考核办法，并组织检查实施。

       4.负责建立和完善景区的各项制度。

       5、负责组织检查规章制度的执行情况。

       6.负责组织每周中层会议，协助景区主要负责人安排、实施、考核每周工作计划。

       7.负责外联协调和接待各级政府的检查。

       8.负责景区的人员编制、人事劳动、工资福利等人力资源管理。

       今天关于“景区旅游规划专员岗位职责”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。